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佳能 公司 倡导合规文化
遵纪守法、合规运营是企业运营之本和发展之道。佳能（中国）始终坚持“零不诚实（Zero Dishonesty）”理念，守法合规，将ZD作为企业文化核心要素之一，充分发挥员工主观能动性，将ZD理念贯穿到日常工作中的每一环节，打造诚信、透明、公平、公正的运营环境。
合规管理
佳能（中国）坚持诚信运营，构筑了完备的ZD体系，扎实推进ZD文化的宣传和实施。在完善规章制度、开展ZD教育、实施举报调查和内部审计的基础上，我们构建预防、发现、整改三个阶段的管理机制，切实履行职责，做到事前防范、事中监督、事后问责，保障利益相关方的各项权益。
佳能（中国）ZD体系
2014-2016年佳能（中国）合规管理绩效
2016年3月，北京海关依据《海关认证企业标准》对佳能（中国）的内部控制、财务状况、守法规范、贸易安全和附加标准，进行了共计5大类18条32项的审核。9月，佳能（中国）再次获得中国海关AEO企业的新一期认证。同年6月，佳能（中国）被中国出入境检验检疫局授予较高信用管理AA级企业证书。2项认证的获得，对于佳能（中国）而言，在带来便捷和效益的同时，更是对我们始终坚持守法合规、诚信经营的鼓励与认可。
佳能（中国）向北京海关人员介绍内部业务情况
链接：
AEO是英文“Authorized Economic Operator”的缩写，即“经认证的经营者”。AEO制度是世界海关组织（WCO）为实现《全球贸易安全与便利标准框架》所倡导的一项制度，通过海关为守法、守信、安全的企业提供通关便利，构建海关与商界的伙伴关系，达到互利双赢的目的。
ZD文化
作为佳能文化的核心之一，佳能（中国）通过明确对违规行为说不的“零容忍”态度、建立健全严密完备的管理体系，以及覆盖全员的培训唤起员工对遵纪守法的自发自觉的意识，从“不敢、不能、不想”的ZD三层次教育着手，不断提高员工意识，杜绝不正当行为，贯彻落实ZD文化。
佳能（中国）ZD文化宣传
自2011年9月佳能（中国）专门成立以中层管理者为成员的ZD团队以来，团队作为ZD活动的“智囊团、播种机、践行者”，持之以恒，通过“析案例，讲内控，想点子”的方式积极开展ZD宣传和培训，帮助员工提升合规意识。2016年，团队以“走出去，更贴近”作为新思路和出发点，开展ZD宣传，将年度ZD大会扩展到北京、上海、广州、沈阳、西安、成都6个城市。总部的培训讲师走近各区域，分析案例并倾听现场反馈。扁平化的培训方式让更多的一线员工得以直接参会，更多的信息得以畅通交流，使得合规管理更具针对性和实操性。
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2016年佳能（中国）ZD推进大会（西安） -
2016年佳能（中国）ZD推进大会（北京）
2016年佳能（中国）合规培训情况
2014-2016年佳能（中国）新员工和新晋升人员ZD培训情况
2014-2016年佳能（中国）ZD课堂培训情况
案例：佳能（中国）在供应商大会上向伙伴传递ZD理念
2016年供应商大会上，佳能（中国）战略内部审计部以“同合规，强内控，享健康环境”为主题，分享佳能的ZD推进方法和典型案例，并公布不合规现象的举报网站。佳能（中国）集中采购部还对供应商提出了明确的ZD要求，就避免利益冲突、杜绝与供应商的不正当关系以及口头订单进行深入说明，同时分享案例，期望与伙伴共同履责。
佳能（中国）在供应商大会上向伙伴传递ZD理念
反垄断
佳能（中国）遵守《反不正当竞争法》和《反垄断法》等市场竞争类法律法规，并在公司内部开展《反垄断法》的普及教育培训，营造良好的商业竞争环境。
反商业贿赂
佳能（中国）自成立以来，一直致力于倡导廉洁自律，高调反腐。在提升全员ZD意识方面，佳能（中国）每年也都以主题活动的形式开展。2016年，佳能（中国）举行了以“自律、守规，保护诚信环境”为主题的“利益冲突申报”活动，高管们率先声明要“做自律、守规的榜样，带头保护诚信环境”，管理级别员工、普通员工紧随其后，纷纷郑重承诺“自律、守规”。
早在2005年，佳能（中国）就引入第三方举报平台，专门接收和处理来自公司内外的针对不正当行为的举报。为了方便大家记忆，2016年佳能（中国）将举报平台命名为“ZD廉线”，并在第一时间将此新名称向公司员工和合作伙伴公告，请他们“发现违规，ZD廉线”！
对内宣传，常抓不懈。继2015年推出了网络课程《反腐总动员》宣传《反海外腐败法》之后，2016年佳能（中国）又专门制作了《反海外腐败法》测试篇。测试内容紧密联系日常工作，以游戏通关的形式串联起法案主要内容，兼具趣味性和知识性，让员工轻松掌握知识点，强化守法合规理念。
《反海外腐败法》测试篇宣传海报
链接：
《反海外腐败法》也叫《反海外贿赂法》，简称FCPA（Foreign Corrupt Practices Act）。该法案于1977年制定，期间经过1988、1994、1998年三次修改，旨在限制美国公司及个人贿赂国外政府官员的行为，并对在美国上市公司的财会制度做出了相关规定。
共建合规环境
佳能（中国）在加强内部ZD宣传的同时，也将ZD理念传递给合作伙伴，每年都会借助发送新年社长问候函、合作伙伴大会等平台，重申佳能ZD文化。2016年9月，佳能（中国）针对全国的经销商开展了“经销商ZD宣传月”活动，号召经销商帮助佳能“看护”员工，共筑清洁健康的经营大环境。此外，公司还协助关联公司开展内控培训，包括分享网络课程、培训经理层员工等，帮助灌输内控、ZD理念，提升合规意识。
佳能（中国）积极发挥行业的引领作用，主动参与到中国电子产品相关法律法规、标准的制定及修订的工作中，推进中国电子信息行业健康发展，为《网络安全法》《标准化法》等法律法规提供了修改意见及建议；依据多年商业经验，向中国外商投资企业协会提出《反不正当竞争法（修订草案送审稿）》《外商投资企业设立及变更备案管理暂行办法（征求意见稿）》的建议和意见。截至2016年底，佳能（中国）共参加221项产品相关法律法规、国家标准和行业标准的制定和修订，被评为中国电子工业标准化技术协会优秀会员。